Kinder. Küche. Kämpfe.

Do | 17.06.2010 | 18 Uhr
Helen Schwenken (Uni Kassel)
Ort: Orientzentrum in der Deutschhausstraße 12 (Hörsaal 00A26)

Dass Haushaltsarbeiterinnen weltweit unter prekären und oft auch ausbeuterischen Bedingungen arbeiten, ist bekannt. Erst seit kurzem zeigen auch Internationale Organisationen mehr Interesse. Die International Labour Organisation (ILO) diskutiert eine Konvention „Decent work for domestic workers“. Helen Schwenken wird in ihrem Beitrag drei Problemkomplexe diskutieren: Erstens die Verknüpfung von lokalem Aktivismus und globalem Lobbying für eine solche Konvention, die weder einfach noch konfliktfrei ist. Zweitens, ob die von der ILO vorgeschlagenen Maßnahmen geeignet sind, um der Komplexität der Problematik gerecht zu werden, denn es überlappen sich vier Regime: Geschlechterregime, Sorgeregime, Migrationsregime und Arbeits­(rechts)regime. Damit ist die dritte Frage nach der Bedeutung einer ILO-Konvention verbunden. Gibt es die Chance, die realen Lebens- und Arbeitsbedingungen von Haushaltsarbeiterinnen weltweit zu verbessern? Oder bleibt die Konvention – wie viele vor ihr – ein zahnloser Tiger?

Mi | 26.05.2010 | 20 Uhr
Filme: Mit einem Lächeln auf den Lippen (57 Min./ Deutsch und Spanisch mit deutschen Untertiteln) und Lotería (60 Min./ Spanisch mit englischen Untertiteln)
Ort: Capitol in der Biegenstraße 8
Eintritt frei

Mit einem Lächeln auf den Lippen – Eine Hausarbeiterin ohne Papiere zieht vors Arbeitsgericht: „Ich dachte, ohne Papiere hätte ich keine Chance. Als sie mir sagten, dass ich auch ohne Papiere mein Recht einfordern kann, war das für mich ganz neu. Ich dachte immer, ohne Papiere geht gar nichts. Anfangs war ich sehr nervös. Jetzt nicht mehr, ich bin viel mutiger geworden. Jetzt sage ich, ich verlange nur, was mir gehört. Ich erwarte nicht, dass mir jemand etwas schenkt. Ich verlange nur, was mir zusteht. Es ist der Lohn für meine Arbeit, die ich bereits geleistet habe.“ (Ana S.)

Ana S. beschließt nach 3 Jahren unterbezahlter Hausarbeit bei einer Hamburger Familie, dass sie einen angemessenen Arbeitslohn vor Gericht einklagen will – obgleich sie als „illegal“ gilt, weil sie keinen offiziellen Aufenthaltstitel hat… Trotz aller Schwierigkeiten zeigt dieser Fall, dass es sich lohnt, sich zu wehren. Er zeigt auch, dass dringend Unterstützungsstrukturen geschaffen werden müssen, die es auch anderen Illegalisierten möglich machen, für ihre Rechte zu kämpfen. Dass verschiedene antirassistische Gruppen, Initiativen und Organisationen in Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft in Hamburg den Fall gemeinsam unterstützt haben, und sie zudem eine reguläre arbeitsrechtliche Anlaufstelle für undokumentierte Arbeiter/innen aufgebaut haben, ist ein ermutigender Anfang. Ana S. und verschiedene Unterstützer und Unterstützerinnen erzählen die Geschichte (Mónica Orjeda, verikom, Peter Bremme, FB 13 ver.di, Norbert Cyrus, Universität Oldenburg u.a.). Tanz und Choreografie: Mariela Durand Huamán.

Lotería: Drei Szenarios von Familien und Haushalten. In Mexiko sind Kindermädchen bis heute fester Bestandteil der Mittelstandsfamilie. Der Film zeigt wie emotionale Bindungen, Lohnarbeit und Hierarchien im Arbeitsplatz Haushalt aufs engste miteinander verknüpft sind. Eine Produktion des Hebbel am Ufer Berlin im Rahmen des Festivals „Your Nanny Hates You“, gefördert von der Kulturstiftung des Bundes.

Mi | 19.05.2010 | 20 Uhr
Podium: Arbeiten in der Care-Lücke zwischen Helfer_innensyndrom und Arbeitskampf
Annette Henninger (Uni Marburg), Nina Schritt (Tageselternprojekt GendA Uni Marburg) und FIB AssistentInnenvertretung Marburg
Ort: Orientzentrum in der Deutschhausstraße 12 (Hörsaal 00A26)

Der staatlich organisierte Bereich an Versorgungsdienstleistungen wie Kindertagesstätten, Krippen, Pflegediensten und ähnliche, deckt nur einen kleinen Teil der gesellschaftlich notwendigen Care-Arbeit ab. Es gibt einen darüber hinausgehenden immensen Bedarf an Versorgungsarbeit, die zur täglichen Reproduktion des Lebens notwendig ist. Diese wird u.a. von Kindertagespflegepersonen, Haushaltshilfen, in Form von ambulanter Pflege oder aber auch als Unterstützung und Assistenz im Alltag verrichtet. Der gesamte Umfang solcher informellen Betreuungs- und Pflegeleistungen lässt sich schwer bemessen, da verlässliche Zahlen jenseits öffentlich geförderter Stellen kaum vorhanden sind.

Wir wollen in unserer Veranstaltung zum einen der Frage nachgehen, wie sich diese „Care-Lücke“, also der über das öffentliche Angebot hinausgehende Bedarf an Arbeitskräften, entwickelt hat und dabei den Fokus vor allem auf die Wechselwirkungen von gesellschaftlichen Entwicklungen und politischer Regulationen legen. So hat die erhöhte Integration von Frauen in den Erwerbsarbeitsmarkt in Folge der Frauenbewegung zu einem erhöhten Bedarf an Betreuungsleistungen für Kinder und Pflegebedürftige geführt. Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist der demographische Wandelt. Auch der von der Behindertenbewegung geforderte Anspruch auf ein möglichst selbstbestimmtes und autonomes Leben erfordert ein mehr an personeller Unterstützung in bestimmten Bereichen. Wie wurde aber wohlfahrtsstaatlich auf diese verschiedenen Emanzipationsansprüche und Entwicklungen reagiert? Und wie wirken sich diese Regulationen wiederum direkt auf die Praxisfelder aus?

Zum anderen wollen wir uns anschauen, wie sich die konkreten Arbeitsverhältnisse und -bedingungen gestalten. Wie können die Interessen der Beschäftigten gewahrt bzw. durchgesetzt werden ohne den Autonomieanspruch der zu betreuenden Person einzuschränken? Wie wirken sich die zum Teil enormen (emotionalen) Abhängigkeiten auf Care-Arbeitsverhältnisse aus? Welche Konfliktlagen ergeben sich aus dem Spannungsfeld von Abhängigkeit und Autonomie in der konkreten (Arbeits-)Beziehung?

Letztlich geht es auch darum, Perspektiven für eine veränderte und vor allem auch bessere Gestaltung von Care-Arbeit zu entwickeln, die das Spannungsfeld von Abhängigkeit, Autonomie und Emanzipation nicht einseitig auflöst, sondern den jeweiligen Dimensionen gerecht werden kann.

Es diskutieren gemeinsam Annette Henninger von der Philipps Universität Marburg, Nina Schritt von der Forschungs- und Kooparationsstelle GendA der Philipps Universität Marburg sowie RepräsentantInnen der AssistentInnenvertretung des „Vereins zur Förderung der Integration Behinderter e.V.“ Marburg.

Do | 06.05.2010 | 20 Uhr
Podium: Care und Ökonomie: feministische Erweiterungen des Arbeitsbegriffs
AK linker Feminismus (Berlin), Ingrid Kurz-Scherf (Uni Marburg) und Kathrin Englert (TU Hamburg-Harburg)
Ort: Orientzentrum in der Deutschhausstraße 12 (Hörsaal 00A26)

Arbeit ist heute für Menschen identitäts- und anerkennungsbildender den je. Menschen definieren sich über das, was sie beruflich tun und wieviel Wertschätzung sie dafür erhalten. Dies bezieht sich jedoch nur auf „produktive“ Erwerbsarbeit und nicht – egal ob bezahlt oder unbezahlt – auf „reproduktive“ Tätigkeiten wie Sorgen, Pflegen, Erziehen, die zum Großteil von Frauen verrichtet werden und dementsprechend auch als „weiblich“ gelten.

In Zeiten der weltweiten Wirtschaftskrise wird die Erwerbsarbeitsgesellschaft zunehmend in Frage gestellt. Dies führt nicht etwa zu einer Aufwertung von Care-Arbeit, sondern führt dazu, dass diese zunehmend re-privatisiert und rationalisiert wird. Jedoch lässt sich diese Arbeit nicht „optimieren“, wie am Fließband produzierte Autos, denn es geht um das Arbeiten mit und für Menschen, die nicht nach den Regeln der Stoppuhr funktioniert.

Es ist und bleibt also eine der zentralen Herausforderungen an die feministische Theorie, sich kritisch und streitbar mit der Erweiterung des vorherrschenden Arbeitsbegriffes auseinander zusetzen und Leerstellen in Bezug auf Geschlechterverhältnisse sichtbar zu machen. Ein wichtiger Ansatzpunkt ist: Wie können ein linker Feminismus und eine marxsche Gesellschaftskritik zusammen gedacht werden?

Hierbei geht es sowohl darum sich kritisch mit den Begriffen Produktion und Reproduktion auseinander zusetzen und wie diese aus feministischer Sicht angemessen in ein Verhältnis zu setzen sind. Bietet die Debatte um Care-Arbeit hier neue wichtige Impulse? Ein wichtiger Ansatzpunkt für eine feministische Erweiterung des Arbeitsbegriffes könnte hierbei sein, Arbeit so zu definieren, dass sie die „wirklichen“ und grundlegenden Bedürfnisse jenseits der vorherrschenden kapitalistischen Marktlogiken beachtet. Denn wir brauchen nicht noch mehr billig produzierte Massenprodukte, sondern die Möglichkeit, dass jede und jeder leben und sein Potenzial so entfalten kann, wie mensch es sich wünscht.

Do | 29.04.2010 | 20 Uhr
Film: Paper Dolls (80 Min./ Englisch und Hebräisch mit englischen Untertiteln)
Ort: Capitol in der Biegenstr. 8
Eintritt frei

Nach dem Beginn der Zweiten Intifada schloss Israel seine Grenzen für ArbeiterInnen aus den Palästinensischen Gebieten, die in den Jahren zuvor die am schlechtesten bezahlten Arbeitsplätze ausgefüllt hatten. Die Behörden ermunterten Arbeitskräfte aus aller Welt zur Einreise nach Israel, um die Stellen zu besetzen. Zu denen, die kamen, gehörten auch philippinische Transsexuelle. Ihre neue Arbeit beansprucht sie sehr. Oftmals rund um die Uhr pflegen sie ältere, orthodoxe jüdische Männer. An einem Abend in der Woche aber haben sie frei. Dann leben sie ihren persönlichen Traum und treten als Drag-Queens in Tel Aviv auf. „Paper Dolls“ heißt ihr Ensemble…

Die Vorführung muss leider entfallen. Für alle thematisch Interessierten bieten wir eine kurze Zusammenfassung mit Szeneneinspielungen und einen themengleichen Vortrag an.